Découvrez pourquoi certains cartonnent dans la corporate jungle (et d'autres pas) !
Salut la team ! 👋 Stéphane à nouveau, et cette fois-ci, je vais vous parler d'un truc qui va changer votre vision du business. Je viens de terminer "Start with Why" de Simon Sinek, et franchement, ça m'a mis une claque !
🎯 1. Trouve ton "Pourquoi", trouve ta force !
Je vais vous raconter un truc marrant. Au début de ma carrière, quand on me demandait pourquoi je faisais ce boulot, je répondais bêtement "pour payer les factures". Quelle erreur !
Une histoire qui fait réfléchir
L'autre jour, un étudiant me dit : "Stéph, je galère à me lever le matin pour mon stage". Je lui ai demandé : "Mais pourquoi tu fais ce stage en fait ?". Silence radio... Et là, ça a fait tilt ! Sans "Pourquoi" fort, on devient juste un zombie qui pointe à la machine à café.
Mon conseil en or
Prenez 5 minutes, là, maintenant. Demandez-vous : "Pourquoi je fais ce que je fais ?". Si votre seule réponse c'est "pour le salaire", on a du boulot ! Chez KPB, notre "Pourquoi" c'est de vous préparer à déchirer dans la corporate jungle. Et ça, ça me fait sauter du lit chaque matin !
💫 2. Inspire, ne manipule pas !
Les amis, laissez-moi vous raconter une histoire qui pique un peu. J'ai vu tellement de gens essayer de "forcer" les ventes avec des techniques bidons genre "PROMO EXCEPTIONNELLE, DERNIÈRE CHANCE !!! 🔥". Spoiler alert : ça marche pas sur le long terme !
La fois où j'ai tout compris
Chez KPB, on a arrêté les promos flash et les discours marketing à deux balles. À la place, on a commencé à partager des vraies histoires d'étudiants qui ont transformé leur vie pro. Résultat ? Les gens s'inscrivent parce qu'ils croient en ce qu'on fait, pas pour gratter 20 balles !
🤝 3. La puissance du "Nous" !
Vous savez ce qui est plus fort que de bosser pour un salaire ? Bosser pour une cause qui vous fait vibrer !
Une anecdote qui tueOn a lancé un projet écolo dans notre boîte. Au début, certains levaient les yeux au ciel. Mais quand tout le monde a compris qu'on pouvait faire du business ET sauver la planète, c'est devenu ouf ! L'équipe était ultra motivée, les idées fusaient de partout. On a réduit notre impact carbone de 30% en un an, et le plus dingue ? Les résultats commerciaux ont explosé !
🎯 4. Le secret du Cercle d'Or
Accrochez-vous, je vais vous révéler LA technique qui change tout : le fameux Cercle d'Or de Sinek. C'est simple comme une recette TikTok !
Mon fail personnel
Au début, je présentais KPB comme ça : "On propose des formations en soft skills avec des supports innovants" (le WHAT). Bof bof... Maintenant, je commence par : "Tu veux devenir un warrior de la corporate jungle ? On va t'apprendre à survivre et à briller dans ce monde de requins !" (le WHY). La différence ? Les yeux qui s'illuminent !
👑 5. Les vrais leaders mangent en dernier
C'est pas une métaphore pour le resto d'entreprise (quoique...), mais une vraie philosophie de leadership !
Ma révélation perso
Je me souviens d'un projet de ouf où tout partait en vrille. Au lieu de me planquer dans mon bureau, j'ai retroussé mes manches et je suis resté avec l'équipe jusqu'à 22h. Pizza pour tout le monde (oui, je régale quand il faut) ! Le projet a cartonné, mais le plus important ? L'équipe savait que j'étais là pour eux.
👁️ 6. La vision qui déchire
Imaginez-vous dans un train sans savoir la destination... Pas fou, hein ? C'est pareil dans la corporate jungle : sans vision claire, on tourne en rond !
Mon truc de ouf
Quand j'ai lancé notre projet digital chez KPB, j'ai pas dit "On va créer une appli". Non ! J'ai dit "On va révolutionner la façon dont les étudiants apprennent à gérer la corporate jungle, avec une expérience aussi addictive que votre série préférée !". Boom ! D'un coup, tout le monde était hypé !
🏢 7. La culture, c'est pas que du yaourt !
La culture d'entreprise, c'est comme l'ambiance d'une coloc : soit ça te donne envie de rentrer le soir, soit tu cherches déjà un autre appart !
Mon gros fail
Dans une ancienne boîte, la "culture" se résumait à un baby-foot poussiéreux et des post-its "Keep Calm" sur les murs. Chez KPB, on a créé une vraie communauté de warriors. On célèbre les victoires ensemble, on apprend de nos échecs, et surtout, on se marre bien !
🎮 8. Les trois niveaux du game
C'est comme un jeu vidéo : tu commences pas directement au boss final !
Ma technique secrète
Avant chaque nouveau projet, je fais comme dans RPG :
- Niveau 1 (WHY) : "On va devenir les héros des étudiants !"
- Niveau 2 (HOW) : "Voilà notre plan d'attaque..."
- Niveau 3 (WHAT) : "Et maintenant, action !"
❤️ 9. La fidélité, ça se mérite !
Vous savez pourquoi les gens restent abonnés à Netflix même quand ils regardent rien ? Parce qu'ils ont confiance en la marque !
Mon conseil cash
Arrêtez de jouer la carte du "On est les meilleurs" si c'est pour ensuite ghoster vos clients. Chez KPB, on assume nos erreurs, on est transparents, et devinez quoi ? Les gens nous font confiance justement pour ça !
🦸 10. Montre l'exemple ou rentre chez toi !
C'est comme les influenceurs qui te vendent du rêve : si tu prêches le healthy lifestyle en te goinfrant de burgers, ça va pas le faire !
Ma règle d'or
Je demande jamais à mon équipe de faire quelque chose que je ferais pas moi-même. Formations le week-end ? J'y suis. Nouveaux outils à tester ? Je suis le premier cobaye. Résultat ? Quand je parle, on m'écoute !
La conclusion qui tue
Les amis, survivre dans la corporate jungle, c'est pas qu'une question de skills. C'est avant tout savoir POURQUOI on fait les choses. Chez KPB, on vous apprend pas juste à être bon, on vous aide à trouver votre "Pourquoi". Parce que quand vous aurez ça, plus rien ne pourra vous arrêter ! 🚀
PS : Et si vous aussi vous voulez trouver votre "Pourquoi" et devenir un warrior de la corporate jungle, vous savez où me trouver ! Nos formations KPB sont là pour ça. 😉 Parce que franchement, c'est plus fun d'apprendre à survivre ensemble que de galérer tout seul, non ?
