Spécial "Responsables Pédagogiques et Professeurs" de Masters 1 & 2
VOS ÉTUDIANTS SURVIVRONT-ILS À LEUR PREMIÈRE ANNÉE EN ENTREPRISE ?
TAUX D'EMPLOYABILITÉ 2025-2026 :
Votre École Sera-t-elle Dans le Top 12 ?
Chers Responsables Pédagogiques, Chers Professeurs,
Question directe : Combien de vos diplômés 2024 galèrent encore à décrocher leur premier poste 6 mois après l'obtention de leur Master ?
Ou pire, combien démissionnent dans leurs 6 premiers mois parce qu'ils n'arrivent pas à faire face aux dures réalités du monde corporate ?
Si ce chiffre vous préoccupe (comme 89% des établissements), cette lettre pourrait transformer radicalement l'employabilité de vos étudiants dès la rentrée.
LA RÉALITÉ QUI DÉRANGE
Les qualités pour réussir dans le monde pro, c'est comme la forme physique ou le "Summer body" : tout le monde en parle, mais personne ne veut faire les exercices qui font mal.
Vos étudiants maîtrisent parfaitement leurs compétences techniques. Leurs connaissances métier sont solides. Votre excellence pédagogique n'est plus à prouver.
Pourtant, ils s'effondrent encore trop souvent sur 4 situations cruciales :
L'entretien déstabilisant → Ils craquent sur les questions pièges
La négociation salariale → Ils perdent 3000€/an par manque de technique
Les conflits managériaux → Ils subissent au lieu de gérer avec assertivité
Les dilemmes éthiques → Ils manquent d'esprit critique face aux zones grises
Résultat brutal ?
72% peinent à sécuriser leur premier poste dans les 6 mois, et 45% de ceux qui y arrivent démissionnent avant la fin de leur première année.
Pourquoi ? Parce que la différence entre un diplômé qui cartonne et un qui galère, ce n'est pas le CV, ce n'est pas le diplôme.
C'est sa capacité à gérer les situations pourries, à s'adapter et performer dans la corporate jungle. Point.
30 ANNÉES DANS LA CORPORATE JUNGLE : MON CONSTAT TERRAIN
Ici Stéphane, ça fait +30 ans que je navigue dans tous les environnements : PME familiales, startups en hypercroissance (ou en difficultés), multinationales impitoyables. High tech, consulting, finance. Manager, dirigeant, directeur de projets...
Mon constat personnel : J'ai appris les vraies règles de survie corporate à mes dépens pendant des années !
• Premier entretien : panique totale sur une question pourtant banale
• Première négociation : l'équivalent aujourd'hui de 400€/mois perdus par manque de préparation
• Premier manager toxique : 6 mois d'enfer avant de comprendre comment réagir
• Premier dilemme éthique : j'ai choisi la facilité, regrets garantis
Aujourd'hui, j'ai identifié précisément les 4 compétences de survie qui séparent ceux qui réussissent de ceux qui subissent dans l'entreprise.
Et surtout : comment les transmettre efficacement sans "bullshit" à vos étudiants AVANT qu'ils se cassent les dents sur le terrain.
IL Y A DEUX CAMPS (Et chacun doit choisir)
Camp 1 : Les Écoles "Un Monde Merveilleux Vous attend"
- Elles chouchoutent leurs étudiants
- Leur font croire que l'IA va tout faire à leur place
- Les préparent à un monde professionnel Disney
- Résultat ? Des diplômés qui se cassent les dents dès leurs premiers entretiens
Camp 2 : Les Écoles "On vous prépare à la dure!"
- Elles mettent leurs étudiants dans des situations difficiles
- Les confrontent à la réalité AVANT qu'ils la découvrent à leurs dépens
- Les aguerrissent par l'épreuve, pas par la théorie
- Résultat ? Des diplômés opérationnels "Work & Life Ready" pour la coporate jungle!
De quel camp faites-vous partie ?
Corporate Dojos Plug & Play:
L'entrainement mensuel qui change tout!
C'est une méthode d'entraînement unique en France, qui combine mon expertise de manager de +30 ans et la puissance de l'IA pour créer des ateliers sur-mesure
Mes Ateliers Corporate Dojos : pour transformer vos étudiants en professionnels aguerris "Work & Life Ready"
"Comme au dojo : on explique, on pratique, on corrige, on recommence..."
Corporate Dojos, c’est le simulateur de vol des soft skills.
Pas un cours, pas un jeu de rôle poussiéreux.
➡️ Un entraînement immersif, clé en main, zéro préparation pour vous, 100 % impact pour eux.
Chaque mois vous avez accès à de nouveaux packs.
En 30 ans de carrière dans la corporate jungle, j’ai vu trop d’étudiants talentueux échouer faute de préparation réelle.
Avec l’IA, j’ai conçu un système unique en France : des ateliers customisés, hyper-réalistes, prêts à l’emploi.
Corporate Dojos, c'est la salle d'entraînement où vos étudiants vont se frotter aux vraies situations qu'ils rencontreront en entreprise.
Ma promesse : Une offre 100% "Plug & Play"
Zéro préparation pour vous, Maximum d'impact pour eux.
Corporate Dojos - Mode d'emploi en moins de 2mn!
Et si vos étudiants pouvaient se crasher en classe, pour ne pas exploser en vol dans leur carrière ?
Corporate Dojos n'est pas un cours théorique de plus. C'est un simulateur de vol. Un dojo où vos étudiants affrontent des scénarios ultra-réalistes basés sur 30 ans d'expérience dans la jungle de l'entreprise. Ils apprennent à négocier, à gérer la pression et à encaisser les coups, en toute sécurité.
Lancez un atelier en moins de 5 minutes.
Zéro préparation!
Étape 1 :
Choisissez votre mission
Chaque mois, accédez à un nouveau pack d'entraînement (manager toxique, négociation impossible, dilemme éthique...).
Étape 2 :
Sélectionnez votre mode
Choisissez l'un de nos 3 formats (Sparring, Showcase, Cellule de Crise) en fonction de vos objectifs et du temps dont vous disposez.
Étape 3 :
Lancez la simulation
Cliquez sur 'Play' sur la vidéo d'immersion, distribuez les fiches. Vous êtes prêt. Votre seule mission : coacher.
Chaque situation est jouable sous 3 formats au choix
Activité 1 : Sparring Rotatifs (Format Martial)
Durée : 12-18 minutes d'intensité pure
Principe : Jeu de rôles en conditions réelles
100% d'étudiants actifs - Rotation rapide de 3 rôles
Activité 2 : Showcase Grand Jury
Durée : 20-30 minutes de tension productive
Principe : Performance volontaire devant toute la classe
Format : Jury étudiant + analyse experte temps réel
Objectif : Révéler les leaders et booster la confiance collective
Activité 3 : Cellule de Crise
Durée : 25-35 minutes de chaos contrôlé
Principe : Projet qui évolue en temps réel avec imprévus
Format : Contraintes et objectifs qui changent brutalement
Objectif : Créer des équipes résilientes face à l'imprévu
Pourquoi c'est révolutionnaire?
POUR VOUS (PROFESSEURS) - GAIN DE TEMPS MASSIF
- 0 heure de création : Tout livré clé-en-main chaque mois
- 5 minutes de préparation max : Scripts prêts à lire
- IA + expertise terrain : Contenus personnalisés automatiquement
- Flexibilité totale : 4 formules selon vos contraintes
POUR VOS ÉTUDIANTS - TRANSFORMATION VISIBLE
- Entraînement réaliste : Situations qu'ils vivront vraiment
- Techniques éprouvées : 30 ans d'expérience terrain condensés
- Confiance blindée : Ils arrivent en entreprise aguerris
- Avantage concurrentiel : Ils se démarquent dès le recrutement
POUR VOTRE ÉTABLISSEMENT - TAUX D'EMBAUCHE DE VOS Diplômés Boosté!
- Innovation pédagogique : Positionnement pionnier
- Retours employeurs : "Vos étudiants sont vraiment différents !"
- Taux d'insertion amélioré : Impact mesurable sur vos statistiques
- Différenciation concurrentielle : Vous prenez une longueur d'avance
PROGRAMME PILOTE "12 ÉTABLISSEMENTS PIONNIERS"
Pourquoi seulement 12 ? Je préfère accompagner parfaitement 12 établissements que moyennement 50. Cette limitation me permet de personnaliser chaque partenariat et d'ajuster les contenus selon vos retours terrain.
CONDITIONS EXCEPTIONNELLES PILOTES :
1 MOIS GRATUIT - Testez sans risque, sans engagement
FORMULE AU CHOIX - Testez celle qui correspond à vos contraintes
ACCOMPAGNEMENT VIP - Formation équipe + support direct créateur
CO-CRÉATION - Vos feedbacks façonnent l'évolution du programme
CE QUE JE VOUS DEMANDERAI EN RETOUR :
Avis sincère sur l'efficacité des modules
Feedbacks constructifs pour optimiser les contenus
Témoignage honnête sur ma page Linkedin
Recommandations si l'expérience vous convainc
CANDIDATEZ MAINTENANT
Ici Stéphane Tonnelier. J'ai passé 30 ans dans la jungle de l'entreprise, à diriger des programmes complexes sous haute pression pour des groupes comme Arval-BNP Paribas. Mon constat est simple : la réussite ne se joue jamais sur la technique, mais sur la capacité à gérer l'humain, la pression et le chaos. Corporate Dojos, c'est la distillation de ces 30 ans de terrain, packagée pour vos étudiants.
VOUS VOUS DITES PEUT ÊTRE...?
“C'EST TROP CHER / ON N'A PAS LE BUDGET..."
Je comprends parfaitement. C'est justement parce que chaque euro compte que j'ai créé cette prépa.
Puis-je vous demander : combien vous coûte actuellement un diplômé qui met 6 mois à trouver un emploi au lieu de 2 ?"
Faisons le calcul ensemble.
Un diplômé au chômage 4 mois de plus, c'est un impact sur votre classement, votre réputation, et potentiellement 20-30 inscriptions perdues l'année suivante. Ça représente combien en manque à gagner ?
Mon programme représente moins de 30€ par étudiant sur l'année. Le prix d'un manuel. Mais contrairement à un manuel, ça peut littéralement changer leur vie professionnelle.
En fait, vous ne pouvez pas vous permettre de NE PAS tester. Le coût de l'inaction est bien plus élevé que l'investissement.
“ON N'A PAS LE TEMPS DE S'Y METTRE..."
Exactement ! Vous croulez déjà sous les tâches. La dernière chose dont vous avez besoin, c'est un truc compliqué à mettre en place. C'est pour ça que tout est conçu 'plug & play'.
Regardez : vous téléchargez ce fichier, vous l'imprimez, vous avez votre entrainement terrain prêt à l'emploi. Zéro préparation. Combien de temps vous passez habituellement à créer un exercice de simulation d'entretien ?
Si vous créez vous-même, c'est minimum 3h par exercice. Avec mes contenus, c'est 5 minutes de mise en place. Vous gagnez 2h55 par séance. Sur un semestre, ça fait 35h économisées.
Et comme c'est mon lancement, je vous accompagne personnellement les 6 premiers mois. Formation express de 30 minutes, et je suis dispo pour toute question. Vous n'êtes jamais seul.
Je vous rends vos soirées. Au lieu de préparer, vous optimisez. Au lieu de créer, vous animez.
“C'EST NOUVEAU - VOUS N'AVEZ PAS DE Références..."
Vous avez absolument raison, c'est mon lancement. Et c'est exactement pour ça que c'est une opportunité unique pour vous. Laissez-moi vous expliquer pourquoi.
Vous avez l'opportunité de faire partie des premiers établissements en France à tester cette approche. Dans 2 ans, quand tout le monde l'utilisera, vous serez déjà experts avec 2 ans d'avance sur la concurrence.
Certes, la prépa est nouvelle, mais mon expertise ne l'est pas. 15 ans à former des jeunes talents, des centaines d'entretiens menés, des dizaines de négociations salariales accompagnées. Je capitalise toute cette expérience dans ces contenus.
Et justement, parce que je lance, je peux vous offrir des garanties qu'aucun concurrent ne peut égaler : remboursement intégral si pas satisfait, accompagnement personnalisé inclus, et vous devenez mes co-créateurs en me donnant vos retours.
Au final, qu'est-ce que vous risquez ? Avec ma période d'essai gratuite, soit ça marche et vous êtes pionnier, soit ça marche pas et vous n'aurez rien dépensé Mais au moins, vous aurez testé l'innovation.
Les leaders ne suivent pas, ils testent. Vous voulez être suiveur ou pionnier ?
"On fait déjà des jeux de rôle et des ateliers soft skills..."
"C'est une excellente nouvelle. Ça prouve que vous avez déjà identifié le problème, là où beaucoup en sont encore à la théorie.
La différence se joue sur deux points :
- Le réalisme : Est-ce que vos scénarios sont basés sur des cas d'école, ou sur des dynamiques de pouvoir, des pièges politiques et des situations toxiques réellement vécues de l'intérieur ? Mes ateliers sont des 'crash tests' basés sur 30 ans de corporate jungle.
- La charge de travail : Mon offre vous libère de 100% de la conception. Considérez-moi comme votre fournisseur de munitions, un accélérateur qui vous apporte chaque mois du contenu frais et à très haute valeur ajoutée, sans que vous ayez à y passer vos week-ends."
Stéphane TONNELIER
Fondateur de la
Corporate Dojos Plug & Play
LA décision stratégique
En septembre 2026, quand vos diplômés décrocheront leur CDI 2x plus rapidement que la concurrence...
Quand les DRH vous appelleront directement parce que "vos étudiants ont cette différence comportementale qu'on cherche"...
Quand vous serez LA référence employabilité dans votre secteur...
...vous vous souviendrez de cette décision stratégique prise aujourd'hui. Fenêtre d'Opportunité
ACTION IMMéDIATE
Réponse garantie sous 24h - 6 jours sur 7
P.S. : Ces +30 années dans la corporate jungle m'ont appris une chose : la différence entre ceux qui réussissent et ceux qui subissent tient souvent à quelques compétences comportementales clés.
Si vous voulez vraiment donner à vos étudiants les armes pour dominer leur vie professionnelle plutôt que de la subir, candidatons ensemble dès maintenant. Les 12 places partiront vite.
P.P.S. :
Bernard Tapie disait : "Je vous mettrai dans des situations extrêmement difficiles pour voir qui trouvera des solutions et qui trouvera des excuses." C'est exactement ce que font mes 4 terrains d'entraînement. La différence ? Vos étudiants s'entraînent en sécurité avant d'affronter la réalité.
Stéphane TONNELIER
Créateur Corporate JDojos Plug & Play
+30 années d'expérience terrain - PME, Startups, Multinationales
Le Secret du "Work & Life Ready"?
Sortir de sa zone de confort et s'entrainer à la dure